Wypadek w drodze do pracy.
Pytanie z dnia 25 lutego 2022
Witam
Mąż został zatrudniony 01.12.2020r w firmie( umowa na okres 33 miesięcy) Dnia 27.05.2021r mąż miał wypadek w drodze z pracy. Na miejscu była policja, karetka mąż został przyjęty w szpitalu, a następnie wypisany z uszkodzeniem barku prawego więc przez okres 182 dni przebywał na chorobowym, a przez następne 3 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym. Teraz po powrocie w pierwszy dzień dostał wypowiedzenie umowy. Moje pytanie brzmi na jakiej podstawie prawnej mogli go zwolnić skoro to był wypadek, a nie wymyślona choroba.
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, z tego co rozumiem mąż był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony. W takim wypadku umowa o pracę może zostać wypowiedziana bez wskazywania powodu wypowiedzenia. Warunek wskazywania przyczyny wypowiedzenia dotyczy tylko umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony dla swej ważności nie musi zawierać przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...