Wypadek w pracy.

Sz.Pani Nadmierny wysiłek pracownika przy dźwiganiu ciężarów może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, także wtedy, gdy przestrzegane były wymagania bhp - orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 czerwca 2001 r., II UKN 419/00. Gdy poszkodowany nie zgadza się z treścią protokołu powypadkowego, a jego zastrzeżenia nie są uwzględniane przez pracodawcę, może odwołać się do sądu pracy z wnioskiem o zmianę treści protokołu powypadkowego. Może również zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy, która zbada sytuację zgodnie ze swoimi uprawnieniami. Świadczenia wypadkuwe pokrywa ZUS natomiast może Pani dochodzić w drodze powództwa kosztów rehabilitacji bezpośrednio od zakładu pracy. Warunkiem jest jednak aby sąd uznał ( w wyniku Pani odwołania ) ten wypadek za wypadek przy pracy. z poważaniem : adw Janusz Sawicki