Wypadek w pracy.
Pytanie z dnia 19 listopada 2022
Witam . Miałem wypadek w pracy. Na zwolenie poszedłem po ok 2tygodniach gdy udało mi się zrobić badania i umówić do lekarza specjalisty. Pracodawca nie chce mi zaliczyć tego zdarzenia jako wypadek w pracy . Zamiast powolać komisję powypadkowa, która stwierdzi czy wypadek był w pracy zostałem wysłany na komisję lekarska która zajmuje się ustaleniem uszczerbku na zdrowiu i na tej podstawie pracodawca nie chce zaliczyć tego zdarzenia jako wypadek w pracy pomimo zeznań naocznego świadka. Czy to działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami? Co mogę zrobić w tej sprawie ?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Należy zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy, że doszło do wypadku, a pracodawca nie wykonuje związanych z tym obowiązków.
Podziękowałeś prawnikowi
Sylwia Zalewska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Sylwia Zalewska
Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań
Dzień dobry, zgodnie z § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 01 lipca 2009 roku ws. ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ,,Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego." Z kolei zgodnie z art. 234 kodeksu pracy [Obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy] ,,§ 1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom." Proszę zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Z poważaniem, Sylwia Zalewska, radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.