Wypadek w pracy. Postępowanie.
Pytanie z dnia 01 sierpnia 2023
Jakiś czas temu doznałam wypadku w pracy. Były to godziny nocne.Podczas transportu rolboksu towarowego uderzyłam ręką o filar W protokole powypadkowym stwierdzono, że powodem wypadku był brak koncentracji i uwagi oraz niespodziewane zdarzenie .Nie stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było działanie celowe lub na wskutek rażącego niedbalstwa.Zgłosilam sprawę do Zusu o jednorazowe odszkodowanie.W ZUSie uznano wypadek przy pracy,ale stwierdzono także , że wypadek nastąpił wskutek rażącego niedbalstwa i odmówił mi świadczenia.Tutaj moje pytanie czy brak uwagi bądź koncentracji można określić mianem rażącego niedbalstwa.
Niedługo mam sprawę w sądzie i nie bardzo wiem jak powinnam się bronić
Izabela Jaworska-Turla Radca prawny (Od 2015)
Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla
Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)
Dzień dobry, w sprawach tego typu dopuszcza się dowód z opinii biegłego sądowego z zakresu bhp celem ustalenia czy pracownik przyczynił się do wypadku i na takiej opinii opiera się sąd wydając orzeczenie. Oczywiście jak ma Pani dowody inne (np. świadków) to warto je zgłosić. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...