Wypadek w pracy. Roszczenie wobec pracodawcy.

Pytanie z dnia 04 grudnia 2021

Wypadek w pracy 20.12.2018r. Ile trwa termin roszczeń do pracodawcy. I czy pisemne wezwanie do ugody przedluza termin roszczen i o ile?

Dzień dobry. 1. Roszczenia odszkodowawcze poszkodowanego z tytułu wypadku przy pracy wobec pracodawcy przedawniają się z upływem lat trzech od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia, jednakże termin ten nie może być dłuższy niż dziesięć lat od dnia, w którym nastąpiło zdarzenie wywołujące szkodę. 2. Termin biegu przedawnienia może zostać przerwany tzn. zacząć swój bieg od początku w przypadku złożenia w sądzie zawezwania do próby ugodowej albo z chwilą doręczenia mediatorowi wniosku o przeprowadzenie mediacji, z dołączonym dowodem doręczenia jego odpisu drugiej stronie. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 grudnia 2021 20:23 Zmodyfikowano dnia: 5 grudnia 2021 20:23 Obejrzało: 361 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.