Wypadek w pracy. Wynagrodzenie za l4.

Dzień dobry. Zawierając umowę o pracy z agencją, to właśnie ten podmiot, w świetle przepisów prawa, staje się Pani pracodawcą, natomiast podmiot, u którego wykonuje Pani obowiązki jest tzw. pracodawcą użytkownikiem, z którym nie łączy Panią, z dużą dozą prawdopodobieństwa, żadna umowa. To na agencji pracy ciąży odpowiedzialność za powstałe podczas wykonywania pracy szkody. W mojej ocenie, przysługuje Pani prawo do żądania odszkodowania od podmiotu, z którym zawarła Pani umowę, z tytułu wypadku przy pracy. Realizacja tego prawa powinna nastąpić poprzez skierowanie do agencji pracy pisma, w którym szczegółowo opisze Pani sytuację i załączy odpowiednią dokumentację medyczną. Bez znaczenia pozostaje fakt, że agencja nie ma ubezpieczenia grupowego, gdyż odpowiada na podstawie art. 415 k.c. i w razie braku umowy z ubezpieczycielem, sama powinna wypłacić kwotę z tytułu odszkodowania. Pozdrawiam, adwokat Anna Wróbel