wypadek w pracy,odszkodowanie,wypadek powypadkowy

Pytanie z dnia 18 grudnia 2018

Dzień dobry.
Parę miesięcy temu dźwignąłem się w pracy i poczułem ból w okolicach pępka. Ból ustąpił, ale zostało dziwne pogrubienie.
Udałem się na wizytę do chirurga, który stwierdził przepuklinę pępkową. Dostałem skierowanie do szpitala na zabieg.
Aktualnie jestem po zabiegu, na zwolnieniu (L4). W szpitalu poinstruowali mnie żeby złożył zawiadomienie do pracodawcy o wypadku przy pracy, który powinien sporządzić protokół wypadkowy.
Moje pytanie brzmi czy po takim czasie mogę się zwrócić do pracodawcy przedstawiając te okoliczności ?
Taki zawiadomienie powinno być na piśmie, czy słownie ?
Co jeżeli pracodawca odmówi wszczęcia postępowania ?

Dzień dobry, proszę zgłosić pracodawcy wypadek przy pracy oraz dołączyć opinię lekarską wskazującą, że ujawnione skutki urazu mają związek ze zdarzeniem wskazanym jako wypadek. Pracodawca powinien sporządzić protokół powypadkowy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 grudnia 2018 11:15 Zmodyfikowano dnia: 19 grudnia 2018 11:15 Obejrzało: 379 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Czy zgłosił Pan wypadek bezpośredniemu przełożonemu? Jeżeli pracodawca odmówi uznania zdarzenia za wypadek w pracy, to pozostanie ustalenie okoliczności w sądzie pracy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 grudnia 2018 13:23 Zmodyfikowano dnia: 19 grudnia 2018 13:23 Obejrzało: 379 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.