Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Pytanie z dnia 24 września
Witam mam pytanie właśnie podpisałam umowę za porozumieniem stron do 30 września br. Z winy pracodawcy. Mam problem ponieważ zostało mi 18 dni urlopu i czy za niego zapłacą mi ekwiwalent skoro nie zdążę wykorzystać go. Pracodawca powiedział że do września według ich wyliczeń zapłacą mi za 12 dni czy prawidłowo mi to wyliczyli.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie udzieli urlopu w naturze, będzie zobowiązany wypłacić ekwiwalent naliczany do dnia rozwiązania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za każdy dzień urlopu niewykorzystanego do dnia rozwiązania stosunku pracy, przy czym urlop bieżący przysługuje Panu proporcjonalnie do okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, natomiast urlop zaległy przysługuje w całości. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...