Wypłata ekwiwalentu za zaległy urlop.

Pytanie z dnia 30 marca 2020

Witam, w lutym mój tata porzucił pracę. Miał 52 dni zaległego urlopu za który powinien otrzymać ekwiwalent. Problem polega na tym że jego były pracodawca zmusza go do zrzeczenia się tego urlopu i grozi że jeśli tego nie zrobi załatwi zaświadczenie od firmy z którą współpracuje na kwotę np 100 000 zł którą będzie niejako kara za rzadsze wysyłki towaru. Dodam tylko że tata pracował jako kierowca zawodowy, wysyłki odbywały się różnie w zależności od potrzeb 4-5 razy w tygodniu. Nadal transport ten jest realizowany. Czy taka kwota bez pokrycia, czyli w przypadku gdy transport nadal się odbywa jest podstawą do roszczeń że strony pracodawcy. Czy tata ma zrzec się urlopu by uniknąć sprawy sądowej? Czy podpisać coś w stylu ugody? Bardzo proszę o odpowiedź. Z poważaniem Julita

Dzień dobry, tata absolutnie nie może się dać szantażować. Powinien wysłać oficjalne wezwanie do zapłaty ekwiwalentu, a następnie wnieść do sądu pozew o zapłatę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 31 marca 2020 07:55 Zmodyfikowano dnia: 31 marca 2020 07:55 Obejrzało: 209 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do zrzeczenia się urlopu W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 31 marca 2020 12:29 Zmodyfikowano dnia: 31 marca 2020 12:29 Obejrzało: 208 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.