Wypłata ekwiwalentu za zaległy urlop.
Pytanie z dnia 30 marca 2020
Witam, w lutym mój tata porzucił pracę. Miał 52 dni zaległego urlopu za który powinien otrzymać ekwiwalent. Problem polega na tym że jego były pracodawca zmusza go do zrzeczenia się tego urlopu i grozi że jeśli tego nie zrobi załatwi zaświadczenie od firmy z którą współpracuje na kwotę np 100 000 zł którą będzie niejako kara za rzadsze wysyłki towaru. Dodam tylko że tata pracował jako kierowca zawodowy, wysyłki odbywały się różnie w zależności od potrzeb 4-5 razy w tygodniu. Nadal transport ten jest realizowany. Czy taka kwota bez pokrycia, czyli w przypadku gdy transport nadal się odbywa jest podstawą do roszczeń że strony pracodawcy. Czy tata ma zrzec się urlopu by uniknąć sprawy sądowej? Czy podpisać coś w stylu ugody? Bardzo proszę o odpowiedź. Z poważaniem Julita
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tata absolutnie nie może się dać szantażować. Powinien wysłać oficjalne wezwanie do zapłaty ekwiwalentu, a następnie wnieść do sądu pozew o zapłatę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika do zrzeczenia się urlopu W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.