wypłata wynagrodzenia,wynagrodzenie,

Pytanie z dnia 13 grudnia 2018

Witam,

od marca 2017 roku pracowałem w firmie na podstawie umowy-zlecenie, ze stałą stawką miesięczną. W październiku podpisałem przedłużenie tej umowy, która była ważna do końca grudnia, w połowie listopada za porozumieniem stron została umowa rozwiązana, w tym wypowiedzeniu nie ma informacji dotyczącego wypłaty wynagrodzenia, ustnie dostałem odpowiedź, że rozliczenie będzie do połowy miesiąca. Czy prawnie, mam prawo oczekiwać od pracodawcy wypłaty całości wynagrodzenia?

Dzień dobry, jeśli umowa została rozwiązana za porozumieniem, to może Pan dochodzić tylko wynagrodzenia należnego do dnia jej rozwiązania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 grudnia 2018 20:05 Zmodyfikowano dnia: 13 grudnia 2018 20:55 Obejrzało: 333 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Wynagrodzenie należy się za okres wykonywania zlecenia - czyli w tym wypadku do momentu rozwiązania umowy - jak wynika z opisu do połowy listopada.

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 grudnia 2018 12:08 Zmodyfikowano dnia: 14 grudnia 2018 12:08 Obejrzało: 330 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, wynagrodzenie powinno zostać wypłacone w kwocie proporcjonalnej do ilości przepracowanych dni. Jeśli pracował Pan przez pół miesiąca, to za taki okres powinno być Panu wypłacone wynagrodzenie.

Odpowiedź nr 3 z dnia 14 grudnia 2018 12:11 Zmodyfikowano dnia: 14 grudnia 2018 12:11 Obejrzało: 330 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.