wypłata wynagrodzenia,wynagrodzenie,
Pytanie z dnia 13 grudnia 2018
Witam,
od marca 2017 roku pracowałem w firmie na podstawie umowy-zlecenie, ze stałą stawką miesięczną. W październiku podpisałem przedłużenie tej umowy, która była ważna do końca grudnia, w połowie listopada za porozumieniem stron została umowa rozwiązana, w tym wypowiedzeniu nie ma informacji dotyczącego wypłaty wynagrodzenia, ustnie dostałem odpowiedź, że rozliczenie będzie do połowy miesiąca. Czy prawnie, mam prawo oczekiwać od pracodawcy wypłaty całości wynagrodzenia?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli umowa została rozwiązana za porozumieniem, to może Pan dochodzić tylko wynagrodzenia należnego do dnia jej rozwiązania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Wynagrodzenie należy się za okres wykonywania zlecenia - czyli w tym wypadku do momentu rozwiązania umowy - jak wynika z opisu do połowy listopada.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, wynagrodzenie powinno zostać wypłacone w kwocie proporcjonalnej do ilości przepracowanych dni. Jeśli pracował Pan przez pół miesiąca, to za taki okres powinno być Panu wypłacone wynagrodzenie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...