Wypowiedzenie
Pytanie z dnia 24 stycznia 2020
Dzień dobry,
zwracam się z pytaniem jn:
złożyłam wypowiedzenie o prace z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia.
Mam umowę na czas nieokreślony.
Chciakabym aby pracodawca wypłacił mi za 3 miesiące i się ze mną pożegnał.Natomiast on chce bym pracowała na wypowiedzeniu.
Czy jest jakiś sposób aby pracodawca wypłaci za 3 miesiące i się z nim rozstać od razu?
Monika Woźniak-Goraus Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Monika Woźniak-Goraus
Jana Pawła II 13/103, 44-100 Gliwice
Dzień dobry, zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest uprawnieniem pracodawcy. Właściwie to upoważnia pracodawcę do jednostronnego odsunięcia pracownika od wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia, a więc niestety jest niezależne od żądania/wniosku pracownika. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, bez zgody pracodawcy nie. Nic dziwnego, że nie chce on zwolnić Pani z obowiązku świadczenia pracy, bo pewnie pracy jest sporo, a on nie będzie zatrudniał innego pracownika na czas, gdy Pani powinna jeszcze pracować. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...