Wypowiedzenie dyscyplinarne a wynagrodzenie.
Pytanie z dnia 30 marca 2020
Witam. Jestem zatrudniona na umowie o pracę na okres próbny 3 miesiące (02.2020 - 05.2020). Głową firmy jest doktor, z którym pracuje asystentka. Na mojej umowie widnieje pieczęć asystentki szefa. Od 17 marca jestem na L4. 26 marca dostałam wypowiedzenie dyscyplinarne, ze wzglęgu nie udokumentowania L4. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na NIP doktora(szefa), bo taki podałam, nie wiedząc, że ubezpiecza mnie asystentka. Co mogę zrobić w zaistnałej sytuacji? Moja nieobecność w pracy jest udokumentowana, lecz na zły NIP. Nie dostanę wynagrodzenia za ten okres, oraz mam wypowiedzenie dyscyplinarne. Czy to zgodne z prawem?
Dzień dobry wypowiedzenie jest niezgodne z prawem. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
