Wypowiedzenie po urlopie wychowawczym

Dzień dobry na porozumienie stron musi wyraźic Pani zgodę. Może Pani odmówić i w ten sposób zmusić pracodawcę do skierowania wypowiedzenia W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Dzień dobry, jeżeli Pani nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron (do czego ma Pani prawo) to pracodawca - jeżeli zamierza ją rozwiązać - musi złożyć Pani wypowiedzenie umowy o pracę. Jeżeli - tak jak w Pani przypadku - jest to umowa na czas nieokreślony, pracodawca musi wskazać przyczynę z jakiej wypowiada umowę o pracę. Jeżeli nie zgadza się Pani na wypowiedzenie, (uważając je za nieuzasadnione) może odwołać się do sądu pracy. W okresie wypowiedzenia powinna Pani świadczyć pracę na dotychczasowych warunkach, a pracodawca powinien wypłacać Pani wynagrodzenie. Pracodawca może także zwolnić Panią z obowiązku świadczenie pracy w okresie wypowiedzenia, jednak nadal musi wypłacać Pani wynagrodzenie - tak jakby Pani pracowała. Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny