Wypowiedzenie umowy.

Pytanie z dnia 15 kwietnia 2020

Dzień dobry,
Dnia 16 marca 2020r otrzymałam umowę o prace na okres 2 lat. Po tygodniu dostałam wypowiedzenie, które było zwykłą regułką bez podania przyczyny. Zostałam poinformowana słownie przez kadry, że przyczyną jest kryzys w kraju. Nie miałam możliwości rozmowy z szefostwem, nawet nie byli w stanie umówić się ze mną na spotkanie w odpowiadającym im terminie. Wypowiedzenie było za porozumieniem stron. Powiedziałam, że tego nie podpisze . Pani wyprosiła mnie z pokoju zadzwoniła do szefostwa i poinformowała mnie, że w takim razie będzie to zwykle zwolnienie- nie widziałam tego drugiego. Oczywiście nie podpisałam nic. Poinformowano mnie, że muszą sporządzić notatkę, ale nie była sporządzana w mojej obecności dlatego nie wiem co w niej zostało zawarte. Poprosiłam o zaświadczenie o zwolnieniu z uczestnictwa w pracy i to była jedyna rzecz, która podpisałam. 11 kwietnia minął termin wypowiedzenia, którego do dnia dzisiejszego 15kwietnia nie otrzymałam listownie. Nie mam z czym zgłosić się do radcy i nie wiem co robić dalej. Zmieniłam prace, ponieważ szefostwo nalegało, abym jak najszybciej do nich przyszła. Powrotu do starej pracy nie mam, a jestem studentką zaoczną i sama się utrzymuje. Sama opłacam sobie studia oraz wynajmuje mieszkanie. W chwili obecnej znalezienie pracy jest prawie niemożliwe, a ja zostałam bez jakiegokolwiek wytłumaczenia, dokumentów i dochodów. Pomoc ze strony rodziców jest, ale nie są w stanie opłacić tego za mnie, ponieważ mam 2 młodszego rodzeństwa, które nie jest jeszcze pełnoletnie, mama nie pracuje, a tato jest za granicami państwa i do zakończenia pandemii nie może wrócić do domu.

Dzień dobry przy umowach na czas określony nie podaje się przyczyny zwolnienia. Proszę wystąpić pisemnie do kardr i przedstawicieli firmy o wydanie świadectwa pracy i dokumentu wypowiedzenia W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 kwietnia 2020 13:41 Zmodyfikowano dnia: 15 kwietnia 2020 13:41 Obejrzało: 203 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli miała Pani faktyczną możliwość zapoznania się z treścią wypowiedzenia umowy, to oznacza, że takie wypowiedzenie można potraktować jako skutecznie doręczone. Jeżeli nie zostało wręczone Pani, to ciężar udowodnienia takiego faktu ciąży na Pani. Miała Pani 21 dni na złożenie odwołania od wypowiedzenia Pani tej umowy do właściwego miejscowo sądu pracy. Możliwe było uzyskanie odszkodowania. W tej chwili jedynym ratunkiem może być świadectwo pracy (o ile nie minęło 14 dni od jego otrzymania) i próba odwołania się od jego treści, wskazując na jej wadliwość w określonym zakresie. W mojej ocenie problem może być do rozwiązania.

Odpowiedź nr 2 z dnia 15 kwietnia 2020 14:05 Zmodyfikowano dnia: 15 kwietnia 2020 14:05 Obejrzało: 201 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.