Wypowiedzenie umowy a ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Proszę o poradę w zakresie prawa pracy. Złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Poprosiłam o krótszy okres wypowiedzenia na co pracodawca wyraził zgodę. Mam prawo do urlopu tylko za ten rok. Zaległego urlopu nie mam. Czy pracodawca może mnie zmusić do wybrania tych proporcjonalnie do roku 2020 należnych mi dni urlopu...wskazując kiedy dokladnie, w jakich dniach mam wziąć wolne? Czy musi to zrobić na piśmie, czy może słownie. Zaznaczam, że ja nie mam potrzeby wybierania tych dni, nie napiszę zatem wniosku o urlop. Wolę ekwiwalent.

Chciałabym też (ze względu na panującą epidemię) zostac jednak przy pełnym 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Czy mam prosić o cofnącie poprzedniego wniosku? Czy napisać nowe pismo z prośba o zachowanie jednak normalnego okresu wypowiedzenia? Wiem, że decyzja należy do mojego pracodawcy i jest skłonny wyrazić zgodę, ale powiedział, że inicjatywa musi wyjść ode mnie i muszę zachować terminy kodeksowe - nie wiem jednak jakie. Wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia zlozylam 16.03.2020. Termin wypowiedzenia to 30.04.2020

Magdalena