Wypowiedzenie umowy a ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Pytanie z dnia 20 czerwca

Dzień dobry, mam umowę o pracę do 30.06.2024 r. 29.05.2024 r., poinfomowano mnie ustnie, że nie będzie przedluzona. Zostało mi 5 dni urlopu, za które chciałabym dostac ekwiwalent. Natomiast kierownik twierdzi, że jestem na wypowiedzeniu i zgodnie z art 167 KP jestem na wypowiedzeniu i muszę wykorzystać urlop. Czy faktycznie tak jest? Ustne nie przedłużenie umowy oznacza, że jestem na wypowiedzeniu i muszę wykorzystać urlop?
Marta Nowak

Dzień dobry, ekwiwalentu będzie Pani mogła dochodzić, jeśli pracodawca nie udzieli urlopu do końca trwania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 czerwca 2024 00:07 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2024 00:07 Obejrzało: 48 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, nie znajduje się Pani w okresie wypowiedzenia (skoro umowa ulega po prostu wygaśnięciu po jakimś terminie i nikt jej nie wypowiadał), więc nie ma podstaw, aby jednostronnie pracodawca kazał Pani ten urlop wykorzystać. Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 czerwca 2024 12:57 Zmodyfikowano dnia: 21 czerwca 2024 12:57 Obejrzało: 46 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.