Wypowiedzenie umowy a ekwiwalent za urlop.

Pytanie z dnia 10 maja 2021

Dzień dobry, złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę. Jest to wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pracuję w sklepie w galerii handlowej, w związku z lockdownem pracodawca nie pozwolił nam pracować na zamkniętym sklepie i teraz pojawiły się niedogodziny, które powinnam wyrobić do końca okresu wypowiedzenia. W związku z tym pracodawca chce wysłać mnie na przymusowy urlop (chodzi o wykorzystanie urlopu przysługującego na rok 2021). Moje pytanie brzmi, czy pracodawca może wysłać mnie na ten urlop na moim okresie wypowiedzenia mimo iż nie chcę wykorzystywać urlopu? Dodatkowo urlop pracodawca chce rozpisać mi w moje dni wolne w grafiku, ponieważ nie ma możliwości wysłania mnie na wykorzystanie tych dni urlopowych w jednym terminie obok siebie np. 3 dni pod rząd wolnego.

Szanowna Pani, w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 maja 2021 20:24 Zmodyfikowano dnia: 10 maja 2021 20:24 Obejrzało: 242 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, Tak, pracodawca ma prawo skierować pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia za dany rok. Oczywiście urlop jest wówczas przyznawany w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u pracodawcy w danym roku. Urlopu należy udzielić w dni, które są dla pracownika dniami pracy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 10 maja 2021 22:03 Zmodyfikowano dnia: 10 maja 2021 22:03 Obejrzało: 241 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.