wypowiedzenie umowy a L4 pracownika
Pytanie z dnia 20 lutego 2019
Witam,
Mam taki problem. Mój dotychczasowy pracodawca zachował się wobec mnie nie fajnie i wysłał mi wypowiedzenie pocztą 01.02.2019r. Od dnia 31.01.2019 do dziś dzień jestem na l4, więc nie powinien mi dać wypowiedzenia. W wypowiedzenie zarzuca mi absurdalne rzeczy jak niestaranność w wykonywaniu obowiązków i popełnianie błędów mimo że o błędach nigdy mnie nie informowano żadnych, oraz brak koleżeństwa i to że nie integruje się z zespołem.
W dniu wczorajszym otrzymałem list polecony do skrzynki bez potwierdzenia zwrotnego odbioru o treści, że wycofują wypowiedzenie wysłane mi wcześniej bo przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Umowa była na czas nieokreślony i wedle wypowiedzenia jakie otrzymałem wygasła w dniu 16.06.2019 r. Proszę o poradę jak mam się teraz zachować.
Złożyłem już do Sądu pracy odwołanie na wypowiedzenie w związku z tym że złożono mi je podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nie wiem czy w takiej sytuacji wypowiedzenie przestało istnieć ? Czytałem w gazecie prawnej, że odwołać wypowiedzenie mogą wówczas gdy ja się na to zgodzę, ale nie wiem na ile jest to prawdziwe.
Z góry dziękuję za pomoc.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dokładnie, oświadczenie o odwołaniu wypowiedzenia dotarło już po wypowiedzeniu, więc pracodawca musi uzyskać Pana zgodę. Można więc albo zawrzeć z pracodawcą już teraz ugodę, albo poczekać na rozstrzygnięcie sprawy przez sąd. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.