wypowiedzenie umowy a L4 pracownika

Pytanie z dnia 20 lutego 2019

Witam,
Mam taki problem. Mój dotychczasowy pracodawca zachował się wobec mnie nie fajnie i wysłał mi wypowiedzenie pocztą 01.02.2019r. Od dnia 31.01.2019 do dziś dzień jestem na l4, więc nie powinien mi dać wypowiedzenia. W wypowiedzenie zarzuca mi absurdalne rzeczy jak niestaranność w wykonywaniu obowiązków i popełnianie błędów mimo że o błędach nigdy mnie nie informowano żadnych, oraz brak koleżeństwa i to że nie integruje się z zespołem.
W dniu wczorajszym otrzymałem list polecony do skrzynki bez potwierdzenia zwrotnego odbioru o treści, że wycofują wypowiedzenie wysłane mi wcześniej bo przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Umowa była na czas nieokreślony i wedle wypowiedzenia jakie otrzymałem wygasła w dniu 16.06.2019 r. Proszę o poradę jak mam się teraz zachować.
Złożyłem już do Sądu pracy odwołanie na wypowiedzenie w związku z tym że złożono mi je podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nie wiem czy w takiej sytuacji wypowiedzenie przestało istnieć ? Czytałem w gazecie prawnej, że odwołać wypowiedzenie mogą wówczas gdy ja się na to zgodzę, ale nie wiem na ile jest to prawdziwe.
Z góry dziękuję za pomoc.

Dzień dobry, dokładnie, oświadczenie o odwołaniu wypowiedzenia dotarło już po wypowiedzeniu, więc pracodawca musi uzyskać Pana zgodę. Można więc albo zawrzeć z pracodawcą już teraz ugodę, albo poczekać na rozstrzygnięcie sprawy przez sąd. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 lutego 2019 22:41 Zmodyfikowano dnia: 20 lutego 2019 22:41 Obejrzało: 364 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.