Wypowiedzenie umowy a odprawa dla pracownika.

Dzień dobry. Tak, jeśli pracodawca rozwiązał umowę o pracę z powodu upadłości, to zgodnie z ustawą o gwarancji pracowniczej i wypłat świadczeń z funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych, przysługuje Ci odprawa wypłacana z funduszu gwarancyjnego. Wysokość odprawy zależy od czasu, przez który byłeś zatrudniony u pracodawcy, który ogłosił upadłość. Na ogół wynosi ona dwukrotność miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy u danego pracodawcy. Jednakże, jeśli byłbyś zatrudniony u pracodawcy przez krótszy okres, odprawa byłaby proporcjonalna do czasu pracy u pracodawcy. Co do okresu urlopu bezpłatnego, który przebyłeś, nie wpłynie on na Twoje prawo do odprawy z funduszu gwarancyjnego. Przy wypłacie odprawy z funduszu, urlop bezpłatny jest traktowany jak okres zatrudnienia. Pozdrawiamy