Wypowiedzenie umowy a umowa o zakazie konkurencji.

Dzień dobry,
Mam pytanie dotyczące Prawa Pracy. Złożyłem Wypowiedzenie Umowy o Pracę, obowiązuje mnie umowa o zakazie konkurencji. Nowa praca nie będzie w firmie konkurencyjnej i zgodnie z umową o zakazie konkurencji, złożyłem obecnemu Pracodawcy oświadczenie, że nie będę pracował dla konkurencji przez okres 4 mies. po zakończeniu stosunku pracy. Gdybym takiego oświadczenia nie złożył, to zgodnie z umową o zakazie konkurencji, mój obecny Pracodawca mógł by wystąpić do mnie o wypłatę odszkodowania.
Jednak pracodawca poinformował mnie, że mimo złożenia oświadczenia nie wypłaci mi odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji, ponieważ powołał się na poniższy zapis w Umowie:

„W razie wcześniejszego ustania przyczyn uzasadniających istnienie zakazu, o czym Pracodawca zobowiązują się zawiadomić Pracownika, umowa wygasa i strony zwolnione są ze wzajemnych świadczeń”

Dodam, że pracodawca nie powiadomił mnie o ustaniu takich przyczyn. Czy w tej sytuacji powinienem złożyć Pozew do Sądu Pracy? Jakie mam szanse na wygranie sprawy?

Z poważaniem,
Leszek