Wypowiedzenie umowy ajencyjnej.
Pytanie z dnia 03 kwietnia 2020
W dniu 15 listopada ur podjąłem pracę u ajentki Żabki, która w dniu dzisiejszym wymówiła mi dalszą współpracę, mimo że od dnia rozpoczęcia nie podpisaliśmy stosownej umowy o pracę , ew. umowy zlecenia. Doszło też oskarżenie o braki na alkoholu, początkowo na kwotę 5 tyś. która zmalała do kwoty 3 tyś..Mam pytanie czy przy braku formalnej umowy o pracę, jest zasadne wymuszanie od pracowników oświadczenia o zobowiązaniu do pokrycia strat w zatowarowaniu, Nadmienię, że kilkakrotnie w ciągu naszej współpracy domagałem się o zainstalowanie monitoringu na sali sprzedaży i sklepie.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, po pierwsze nie powinien się Pan zgadzać na podpisanie zobowiązania do pokrycia jakichkolwiek strat. Po drugie powinien swoich roszczeń dochodzić na drodze sądowej i jeśli faktycznie miał być zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powinien złożyć pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jeśli miała to być umowę zlecenie i nie otrzymał Pan całości wynagrodzenia, to powinien go dochodzić przed sądem. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...