Wypowiedzenie umowy i wypłata ekwiwalentu za zaległy urlop,
Pytanie z dnia 25 maja 2020
Dzień dobry. 28.05.2020 jest ostatnim dniem mojej pracy w firmie. Wypowiedzenie złożyłam 22 kwietnia (1 miesięczny okres wypowiedzenia), 29 maja wybieram jeszcze zeszłoroczny urlop. Mam obawy, że pracodawca nie będzie chciał wypłacić mi przysługującego ekwiwalentu, do momentu w którym nie skończę swojej konkretnej pracy. Czy nie powinien przejąć tego inny pracownik? Jak mogę się obronić i 'zmusić' pracodawcę do wydania świadectwa pracy i wypłacenia ekwiwalentu. Kolejna sprawa, wynagrodzenie wypłacane jest 10-tego następnego miesiąca. Czy nie powinnam otrzymać go ze wszystkimi dokumentami ostatniego dnia pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia dobrowolnie, będzie Pani mogła złożyć pozew do sądu. Wynagrodzenie powinno być wypłacone najpóźniej w ostatnim dniu trwania umowy, a te składniki, których nie można w tym czasie ustalić- niezwłocznie po ich ustaleniu. Po rozwiązaniu umowy przestanie Pani być pracownikiem, więc nie będą obowiązywać terminy wypłat dla pracowników. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
