Wypowiedzenie umowy na ciąża
Pytanie z dnia 31 stycznia 2021
Dzień dobry, jestem w 5 tyg ciąży do ginekologa na wizytę potwierdzająca ciążę jestem umówiona na 15 lutego(6/7 tydzień). Wypowiedzenie umowy otrzymałam 21 stycznia (nie wiedziałam że jestem w ciąży) bez podania powodu (ponieważ mam umowę na czas określony do 3 maja 2022).
Moje pytanie brzmi czy jeśli dostarczę przed 12 tyg ciąży zaświadczenie o ciąży to wypowiedzenie traci moc i nadal jestem zatrudniona?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, zaświadczenie, potwierdzające ciążę i tydzień ciąży, powinna Pani przedłożyć niezwłocznie po jego uzyskaniu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Sylwia Jezierska Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Sylwia Jezierska: Radca prawny / Adwokat kościelny
Relaksowa 13, 20-819 Lublin
Dzień dobry, powinna Pani jak najszybciej poinformować pracodawcę, że jest Pani w ciąży - on ma wtedy obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jeżeli tego nie zrobi musi Pani złożyć odwołanie do sądu pracy. Choć wręczenie wypowiedzenia ciężarnej jest bezprawne, jeśli jednak do tego dojdzie, pracownica musi złożyć w ciągu 21 dni odwołanie do sądu pracy. Inaczej wypowiedzenie się uprawomocni i umowa ulegnie rozwiązaniu mimo przysługującej kobiecie ochrony. Dlatego jeżeli pracodawca nie cofnie oświadczenia o wypowiedzeniu musi Pani do 11 lutego złożyć odwołanie do sądu pracy! Pozdrawiam, mec. Sylwia Jezierska e-mail: biuro@kancelariajezierska.pl www.kancelariajezierska.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.