Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
Pytanie z dnia 05 września 2019
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony złożył wypowiedzenie 30.09.2019r umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, czy powinien otrzymać jakieś pismo od pracodawcy w związku z tym?Czy powinien pracodawca złożyć jakąś adnotacje na piśmie pracownika?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie musi. Pytanie tylko czy pracownik posiada jakiekolwiek potwierdzenie, że wypowiedział umowę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowny/a Panie/i, co do zasady pracownik powinien dysponować dokumentem, z którego wynika, że w danym dniu złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy (czy to adnotacja z datą na dokumencie złożonym osobiście, czy potwierdzenie odbioru przesyłki pocztowej), głównie dla celów dowodowych. Czy wskazana data 30.09.2019 r. jest prawidłowa? z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...