Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.
Pytanie z dnia 07 kwietnia 2020
Witam. 24 marca dostałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, do 30kwietnia. Podpisałam je ponieważ nie miałam jeszcze l4, gdyż wizytę u lekarza mam dopiero 29 kwietnia i wtedy otrzymam zwolnienie. Od 1kwietnia do 30 kwietnia wysłano mnie na zaległy urlop. Czy pracodawca ma prawo odrzucic moje l4 i czy istnieje mozliwosc ze wypowiedzenie zostanie cofnięte? Bardzo proszę o pomoc.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a skąd pewność, że za kilka tygodni otrzyma Pani L4 ? I dlaczego miałaby Pani w ogóle zwolnienie otrzymać ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Niezdolność do pracy z powodu choroby ma oczywiście pierwszeństwo przed urlopem zaległym, na który musi Pani tak czy siak iść, bo jest to jedyna sytuacja w kodeksie pracy, kiedy bez zgody pracownika pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop właśnie w trakcie biegu okresu wypowiedzenia. Co do samego wypowiedzenia - niestety, skoro zostało ono złożone przed powstaniem niezdolności do pracy z powodu choroby, to jest ono w pełni skuteczne. W efekcie stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.