Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony.

Pytanie z dnia 07 kwietnia 2020

Witam. 24 marca dostałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, do 30kwietnia. Podpisałam je ponieważ nie miałam jeszcze l4, gdyż wizytę u lekarza mam dopiero 29 kwietnia i wtedy otrzymam zwolnienie. Od 1kwietnia do 30 kwietnia wysłano mnie na zaległy urlop. Czy pracodawca ma prawo odrzucic moje l4 i czy istnieje mozliwosc ze wypowiedzenie zostanie cofnięte? Bardzo proszę o pomoc.

Dzień dobry, a skąd pewność, że za kilka tygodni otrzyma Pani L4 ? I dlaczego miałaby Pani w ogóle zwolnienie otrzymać ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 kwietnia 2020 15:23 Zmodyfikowano dnia: 7 kwietnia 2020 15:23 Obejrzało: 154 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Niezdolność do pracy z powodu choroby ma oczywiście pierwszeństwo przed urlopem zaległym, na który musi Pani tak czy siak iść, bo jest to jedyna sytuacja w kodeksie pracy, kiedy bez zgody pracownika pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop właśnie w trakcie biegu okresu wypowiedzenia. Co do samego wypowiedzenia - niestety, skoro zostało ono złożone przed powstaniem niezdolności do pracy z powodu choroby, to jest ono w pełni skuteczne. W efekcie stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia

Odpowiedź nr 2 z dnia 7 kwietnia 2020 17:06 Zmodyfikowano dnia: 26 maja 2020 07:50 Obejrzało: 151 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.