Wypowiedzenie umowy na czas określony.

Pytanie z dnia 09 lipca 2020

Dzień dobry mam pytanie jeśli jestem zatrudniona na czas określony i chce dac wypowiedzenie pracodawcy czy musze podawać powód czy wystarczy tylko pismo o wypowiedzeniu umowy i czy musze żądać podpisu pracodawcy. A co zrobić jesli pracodawca nie chce przyjąć takiego wypowiedzenia i czy ma prawo potargac czy nadal takie wypowiedzenie jest ważne. Dziękuję z góry za odczytanie mojego zapytania i udzielenia odpowiedzi.

Dzień dobry, nie musi Pan/i wskazywać powodu wypowiedzenia. Wypowiedzenie może wysłać pocztą z potwierdzeniem odbioru lub wręczyć osobiście w obecności świadka, żeby nie było problemów z późniejszym udowodnieniem, że doszło do wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 lipca 2020 12:22 Zmodyfikowano dnia: 9 lipca 2020 12:22 Obejrzało: 234 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry pracownik nie musi podawać powodu. Jeśli pracodawca nie chce przyjąć oświadczenia, to można ew. złożyć je poprzez list polecony lub udać się do pracodawcy ze świadkiem. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 9 lipca 2020 12:46 Zmodyfikowano dnia: 9 lipca 2020 12:46 Obejrzało: 232 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Można wysłać pocztą bez podawania powodu.

Odpowiedź nr 3 z dnia 9 lipca 2020 15:10 Zmodyfikowano dnia: 9 lipca 2020 15:10 Obejrzało: 229 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.