Wypowiedzenie umowy na czas określony.
Pytanie z dnia 09 lipca 2020
Dzień dobry mam pytanie jeśli jestem zatrudniona na czas określony i chce dac wypowiedzenie pracodawcy czy musze podawać powód czy wystarczy tylko pismo o wypowiedzeniu umowy i czy musze żądać podpisu pracodawcy. A co zrobić jesli pracodawca nie chce przyjąć takiego wypowiedzenia i czy ma prawo potargac czy nadal takie wypowiedzenie jest ważne. Dziękuję z góry za odczytanie mojego zapytania i udzielenia odpowiedzi.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie musi Pan/i wskazywać powodu wypowiedzenia. Wypowiedzenie może wysłać pocztą z potwierdzeniem odbioru lub wręczyć osobiście w obecności świadka, żeby nie było problemów z późniejszym udowodnieniem, że doszło do wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry pracownik nie musi podawać powodu. Jeśli pracodawca nie chce przyjąć oświadczenia, to można ew. złożyć je poprzez list polecony lub udać się do pracodawcy ze świadkiem. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Można wysłać pocztą bez podawania powodu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.