Wypowiedzenie umowy na czas określony.
Pytanie z dnia 08 lutego 2022
Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, nie podano przyczyny, jak udowodnić, że przyczyna leży po stronie pracodawcy? Jaka jest szansa na otrzymanie odprawy?
Dzień dobry, pracodawca wypowiadając umowę o pracę na czas określony nie jest zobowiązany do wskazania przyczyny wypowiedzenia - taki wymóg obejmuje umowę o pracę na czas nieokreślony. Co do odprawy to należałoby dokonać analizy okoliczności Pani zwolnienia, czy np. pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób, w związku z czym to zwolnienie nastąpiło - mam na myśli zwolnienia grupowe (czy może jednak indywidualne w rozumieniu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...