Wypowiedzenie umowy na czas określony.
Pytanie z dnia 08 lutego 2022
Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, nie podano przyczyny, jak udowodnić, że przyczyna leży po stronie pracodawcy? Jaka jest szansa na otrzymanie odprawy?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, pracodawca wypowiadając umowę o pracę na czas określony nie jest zobowiązany do wskazania przyczyny wypowiedzenia - taki wymóg obejmuje umowę o pracę na czas nieokreślony. Co do odprawy to należałoby dokonać analizy okoliczności Pani zwolnienia, czy np. pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób, w związku z czym to zwolnienie nastąpiło - mam na myśli zwolnienia grupowe (czy może jednak indywidualne w rozumieniu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...