Wypowiedzenie umowy na mocy porozumienia stron.

Dzień dobry, jeśli nie będzie się Pan/i stawiać do pracy, pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry, nie ma możliwości wycofania się z umowy bez konsekwencji odszkodowawczych, jeżeli druga strona nie wyraża zgody na porozumienie stron. Dodam również, że jeżeli transfer do nowego zakładu pracy następuje na podstawie Art. 23[1.] Kodeksu pracy to na podstawie § 4 tego przepisu "W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem." Pozdrawiam