wypowiedzenie umowy o pracę

Pytanie z dnia 08 lutego 2019

Witam,
Mam pytanie w związku z obowiązującym mnie terminem wypowiedzenia.
Historia zatrudnienia u obecnego pracodawcy X przedstawia się następująco:
1. 15.04.2015 – 14.07.2015 – umowa o pracę na czas określony (3-miesięczny okres próbny), zawarta z pracodawcą X
2. 15.07.2015 - 14.07.2017 – umowa o pracę na czas określony (w umowie wpisany 2-tygodniowy okres wypowiedzenia), zawarta z pracodawcą X
3. 15.07.2017 – 14.10.2017 – umowa o pracę na okres próbny (umowa zawarta z agencją zewnętrzną Y, ale praca świadczona na rzecz pracodawcy X)
4. 15.10.2017 – 31.10.2017 – umowa o pracę na okres próbny (umowa zawarta z agencją zewnętrzną Y, ale praca świadczona na rzecz pracodawcy X)
5. 30.10.2017 – trwa nadal – umowa o pracę na czas nieokreślony, zawarta z pracodawcą X
Przez cały okres od 15.04.2015 do chwili obecnej pracuję w tym samym dziale, w jednym biurze. Czasowo jednak zmienił się mój oficjalny pracodawca. Czy w związku z tym obowiązuje mnie krótszy, 1-miesięczny, okres wypowiedzenia?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam

wypowiedzenie, umowa o pracę, okres wypowiedzenia

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.