Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 31 marca 2020
Witam, dnia 31.03. 2020 wygasa mi umowa na czas określony. 18 lutego miała miejsce rozmowa z kierownikiem o ocenie rocznej, na niej był poruszony temat dalszego zatrudnienia. Kierownik zapewnił mnie, że umowa zostanie przedlużona. Warunkiem jest podpisanie umowy przez kierownika regionalnego. Przez miesiąc kierownik regionalny nie pojawił się w miejscu pracy. Telefonicznie dopytywałam o datę przybycia i datę podpisania umowy. Cały czas byłam zbywana słowami " że decyduje również kierownik". Dnia 19.03 ostatecznie skontaktowałam się z kierownikiem regionalnym, żeby spytać o datę umowy. Zostałam poinformowana, że taka umowa nie zostanie ze mną podpisana. Czy w takiej sytuacji ma miejsce umowa słowna o przedłużenie umowy ?
Michał Burtowy Adwokat (Od 2015)
Michał Burtowy - Kancelaria Adwokacka
Dąbrowskiego 77A, 60-529 Poznań
Niestety nie. Ale być może specustawa koronawirusowa daje Pani inne możliwości, gdyż część jej przepisów obowiązuje wstecz od marca 2020 r. W razie potrzeby dalszej pomocy prawnej uprzejmie proszę o kontakt mailowy (michal@burtowy.pl) lub telefoniczny (694 903 756).
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry co do zasady tak, obietnica zatrudnienia jest wiąząca, ale trudna do wyegzekowania. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...