Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020
Witam, otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę czas nieokreślony z 3 mies wypowiedzeniem. Kierownik powiedział że nie muszę przychodzić do pracy. Czy nie powinnam otrzymać pisma w którym byłoby napisane że zostaje zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? Na jakiej podstawie mam nie przychodzić do pracy po wykorzystaniu urlopu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście powinna Pani otrzymać pisemne oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy. Jeśli takiego nie ma, powinna Pani przychodzić do pracy, żeby pracodawca nie mógł rozwiązać umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, jak najbardziej powinna Pani otrzymać potwierdzenie faktu zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, najlepiej na piśmie. W innym bowiem przypadku istnieje obawa, że pracodawca wykorzysta ten fakt, aby rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia z uwagi na niestawiennictwo w pracy. z wyrazami szacunku, adw Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...