Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 04 maja 2020
Dzien dobry.1.04 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony.W treści wypowiedzenia nie ma informacji z jakiego powodu została rozwiązana umowa o prace.Czy pracodawca musi umieścić taka informację?A co jeśli takiej informacji nie podał na wypowiedzeniu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przyczyna wypowiedzenia powinna być wskazana. Jeśli nie została, może się Pani odwołać do sądu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Moczydłowska Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Radcy Prawnego AGNIESZKA MOCZYDŁOWSKA
Świętojańska 132/1, 81-401 Gdynia
Dzień Dobry. Pracodawca wypowiadając umowę o pracę na czas nieokreślony ma obowiązek wskazać obiektywne przyczyny tej decyzji. Brak wskazania przyczyn wypowiedzenia w piśmie pracodawcy stanowi brak formalny pisma. Przysługuje Pani wówczas prawo wniesienia pozwu do sądu pracy o uznanie tak dokonanego wypowiedzenia za bezskuteczne. W razie pytań, służę pomocą. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...