Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 02 czerwca 2020
Witam przebywam obecnie na urlopie wychowawczym 2 lipca powinnam wrócić do pracy. W związku z obecną sytuacją mie mam co zrobić z 2 dzieci a także dalekim dojazdem do pracy ponad 40 km w 1 stronę, nie mam możliwości powrocenia tam do pracy. Chciałabym złożyć wypowiedzenie, mam umowę na czas nieokreślony i obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia, chciałabym go zachować ale bez swiadczenia pracy czy pracodawca powinien się na to zgodzić jakie jest najlepsze rozwiązanie w tej sytuacji ?Z jaką datą powinnam złożyć wypowiedzenie ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście pracodawca nie musi się zgadzać na zwalnianie Pani z obowiązku świadczenia pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Dzień dobry. Można złożyć wypowiedzenie, ale jak zrobi to Pani w czerwcu, to okres 3 miesięcy będzie biegł od lipca. Jeżeli pracodawca zgodzi się na krótszy termin lub rozwiązanie za porozumieniem, to nie ma problemu, ale na pewno nie musi się na to zgodzić.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...