Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pracuję w firmie od września 2019 r. M miesiącu lutym 2020 złożyłam wypowiedzenie ponieważ zostałam wprowadzona w kwestii wysokości wynagrodzenia. Za miesiąc styczeń w miesiącu lutym otrzymałam wynagrodzenie niższe niż powinnam, ponieważ najniższa krajowa wynosiła 2600 a ja nadal na kwitku miałam 2250 zł Żebym została podwyższono mi podstawę na 3000 brutto. Jednak zanim do tego doszło musiałam wykorzystać urlop, który trwał 15 dni kalendarzowych. Złożyłam wniosek w związku z tym o świadczenie pod gruszą. Kazano mi złożyć wniosek ponownie, jednak do dnia dzisiejszego nie otrzymałam świadczenia. Zmieniono godziny nocne pracy, wydłużono o 2 godziny. Ponownie złożyłam wypowiedzenie, usłyszałam od dyrekcji, że nie wiadomo czy dostanę świadczenie za urlop ponieważ złożyłam miesięczne wypowiedzenie. Czy ja mogę moje roszczenie skierować do sądu? Złożyłam skargę do PIP, otrzymałam odpowiedź że nie ma możliwości przeprowadzenia kontroli z powodu COVID 19.