Wypowiedzenie umowy o pracę
Pytanie z dnia 27 lipca 2020
Czy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia ( umowa na czas nieokreślony mniej niż 3 lata ) podpisana przez pracodawcę jest wiążąca?Pracodawca na chwilę obecną poinformował o obowiązującym miesięcznym okresie wypowiedzenia.
Dzień dobry krótszy okres wypowiedzenia jest wiążący tylko o ile pracownik chce z krótszego okresu skorzystać. Jeśli nie, obowiązuje okres wypowiedzenia kodeksowy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowna Pani lub Szanowny Panie, okresy wypowiedzenia umów o prace uregulowane są w kodeksie pracy, jeżeli pracownik zatrudniony jest dłużej niż 6 miesięcy u danego pracodawcy a mniej niż 3 lata to okres wypowiedzenia takiej umowy wynosi 1 miesiąc. Jeżeli pracownik zatrudniony jest poniżej 6 miesięcy to wtedy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Terminy te są wiążące dla obu stron stosunku pracy, przy czym strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...