Wypowiedzenie umowy o pracę.

Ostatniego dnia miesiąca otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę. Wymienione w nim zarzuty w moim mniemaniu były bezpodstawne i niemające pokrycia w faktach, a jedynie interpretacją czy próbą formułowania zarzutów. Zostałem poinformowany, że decyzja jest ostateczna. Kiedy powiedziałem, że nie zgadzam się z zarzutami, otrzymałem jako alternatywę rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, która finansowo była bez porównania atrakcyjniejsza.
Pytanie brzmi - czy jeżeli wymienione zarzuty w wypowiedzeniu (zakładam, że w mniemaniu pracodawcy podstawne) uważam za bezpodstawne, ale w stresie, żeby uniknąć problemów, podpisałem rozwiązanie za porozumieniem stron, to czy mogę je teraz podważyć powołując się na charakter groźby bezprawnej? Czułem się zastraszony, a w trakcie spotkania również podważyłem te zarzuty, wtedy otrzymałem porozumienie. Dodatkowo - rozmowy dotyczące mojej osoby były konsultowane po stronie pracodawcy, a mnie nawet nie poinformowano o charakterze spotkania, nie dając możliwości przygotowania się do rozmowy. Zostałem z zaskoczenia poproszony od biurka do salki, bez żadnej informacji czy zaproszenia, więc było to przede mną ukryte i podstępne.