Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 16 października 2020
Dostalem wypowiedzenie pracy a w uzasadnieniu pracodawca napisal "niemoznosc utrzymania stanowiska pracy ze wzgledu na zla sytuacje finansowa firmy". Pracuje na recepcji w hotelu i Posiadam jeden z dluzszych stazy pracy u tego pracodawcy. Miesiac pozniej jedna z pracownic zlozyla wypowiedzenie a pracodawca zatrudnil od razu nowa osobe. Czy w takiej sytuacji (takie uzasadnienie na wypowiedzeniu) nie powinni zostawic mnie w pracy na tym stanowisku? Jak wyglada sprawa stazu pracy? W koncu kilka osob pracuje na jednej recepcji i tylko ja zostaje zwolniony mimo jednego z dluzszych stazy pracy w tym hotelu na tym stanowisku.
Pozdrawiam
Sandra Grzywocz - Nowak Adwokat (Od 2017)
Kancelaria Adwokacka Sandra Grzywocz - Nowak
Rynek 13/3, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, Pracodawca może tak napisać, jeśli jednak jest to pozorność przyczyny prowadzącej do rozwiązania stosunku pracy to pracownikowi przysługuje prawo do odwołania się do sądu pracy. Jeżeli pracownik ma informacje, że mimo oficjalnej likwidacji jego stanowiska pracy pracodawca zatrudni jednak kogoś innego na to stanowisko pracy, to pozorna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zdaje się tym bardziej prawdopodobna. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry jeśli nie zgadza się Pan z podstawa wypowiedzenia, można wnieść pozew do sądu pracy o uznanie podstawy za nieprawdziwą. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.