Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 29 października 2020
Dzień dobry,
W okresie 31.10.2018 podjęłam prace na umówię o prace na czas nieokreślony rozpoczynający się z dniem 1.11.2018. W dniu 28.10.2020 pracodawca poinformował mnie, ze wypowiada mi umowę z racji niemożności przydzielenia mi obowiązków na moim stanowisku (likwidacja etatu podobno firma jest w kryzysie). Moje pytanie brzmi czy przysługuje mi odprawa za ten czas, czy powinno to być zawarte w dokumentach ? Za Ile miesięcy powinnam ja dostać , jeśli przysługuje i w jakiej kwocie (moje zarobki to ok. 2150 netto) a przede wszystkim w jakim czasie?. Czy powinnam mieć wypowiedzenie od pracodawcy, czy może być to rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron? Zależy mi aby ubiegać się o przysługujący mi zasiłek.
Dodatkowo jeśli przysługują mi 2 dni dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy to czy powinnam złożyć wniosek?
Proszę o informacje zwrotna.
Z góry dziękuje.
Dzień dobry korzystniejsze dla pracownika jest wypowiedzenie złożone przez pracodawcę. Odprawa przysługuje, gdy w momencie wręczenia wypowiedzenia było co najmniej 20 etatów u pracodawcy. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...