Wypowiedzenie umowy o pracę.

Nie. Odwołanie oświadczenia (wniosku) o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron byłoby skuteczne, gdyby drugie wypowiedzenie dotarło w tym samym dniu, co wniosek, albo gdyby drugie wypowiedzenie doszło do pracodawcy wcześniej niż wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem. Swoje oświadczenie można odwołać tylko wówczas, jeśli odwołanie dojdzie w tym samym dniu, w którym składano oświadczenie, albo wcześniej. Nowe wypowiedzenie musi być więc z nową datą.

Wypowiedzenie o pracę nie musi byc sporządzone w jakiejś szczególnej formie. Może być wyrażone nawet słownie byleby dotarło do odbiorcy. Jeśli więc posiada Pani dowód wysłania maila to takie wypowiedzenie odniesie skutek i nie będzie miało znaczenia, że w terminie późniejszym złożyła Pani oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron, które nie zostało zaakceptowane przez pracodawcę. Oczywiście warto byłoby potwierdzić w formie pisemnej, że zgodnie z korespondencją mailową z dnia.... potwierdza Pani w formie pisemnej wypowiedzenie umowy o pracę z terminem wskazanym w wmailu, tj. ,,,,,