wypowiedzenie umowy o pracę

Pytanie z dnia 18 kwietnia 2019

Dzień dobry,
Otrzymallem wypowiedzenie umowy o prace tytulem: "Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia przez pracodawcę." Dalej: "..rozwiązuję z Panem umowę zawartą na czas określonyw dniu (...) z zachowaniem 1miesięcznego okresu wypowiedzenia który upłynie (...). Przysługują Panu dwa dni na szukanie pracy zgodnie z artykułem 37 & 1 i & 2 Kodeksu pracy. Poza tym informacja że mogę odwołać się do sondu pracy.
Data wypowiedzenia początek miesiąca, wręczono mi ostatniego dnia miesiąca. Poinformowano mnie że otrzymam miesięczną odprawę, moje stanowisko zostanie zliwidowane a moje obowiązki przejmie inna osoba z firmy.
Czy takie wypowiedzenie jest podstawne, czy jest szansa na jakieś odszkodowanie lub przywrócenie do pracy? Jaki poniósłbym koszt procesu jakbym odwołał się do sondu pracy?

Witam, w mojej ocenie wypowiedzenie jest prawidłowe.

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 kwietnia 2019 14:22 Zmodyfikowano dnia: 18 kwietnia 2019 14:22 Obejrzało: 254 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli miał Pan umowę na czas określony, to odwołanie nie ma najmniejszego sensu. Jeżeli natomiast na czas nieokreślony, to mam pytanie - CZY W WYPOWIEDZENIU ZOSTAŁA WSKAZANA PRZYCZYNA ROZWIĄZANIA STOSUNKU PRACY - UZASADNIENIE? Jeżeli nie, to jest podstawa do złożenia odwołania do sądu pracy

Odpowiedź nr 2 z dnia 18 kwietnia 2019 17:13 Zmodyfikowano dnia: 18 kwietnia 2019 17:13 Obejrzało: 253 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.