Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 09 listopada 2021

Pracowałam w firmie jako kierowniczka po urlopie macierzyńskim nie oddano mi stanowiska , nie podpisałam aneksu do umowy po czym złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron. Po kilku latach zadzwoniono do mnie z tej firmy z propozycją pracy na stanowisku kierowniczym . Pracuje już rok jako zwykły pracownik z większą premią. Poinformowano mnie dziś że wraca kierowniczka z macierzyńskiego na swoje stanowisko, a ja już nie będę pełniła obowiązków kierowniczych . Dodatkowo jest to Pani , która wcześniej mi stanowiska nie oddała . Na umowę kierowniczą czekam rok , aby teraz usłyszeć , że prawo nie pozwala na zmianę umowy osobie wracającej z macierzyńskiego , jakie w takim razie było prawo wcześniej ? Skoro mi tą umowę zmieniono . Czuję się oszukana . Skoro na spotkaniu rok temu powiedziano mi , że to propozycja pracy na kierownika jest to jakaś wiążąca umowa słowna ? Ja mogę kogoś pociągnąć do odpowiedzialności za to co mnie spotkało ? Czy poprostu dałam się oszukać ...

Co do zasady pracownik kończący korzystanie z urlopu macierzyńskiego dopuszczany jest do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko pracy, a gdy nie jest to możliwe pracodawca dopuszcza pracownicę na innym stanowisku odpowiadającym jej kwalifikacjom za wynagrodzeniem za pracę jakie otrzymywałaby, gdyby nie korzystała z urlopu. Sytuacja wymaga jednak głębszej analizy. Moja kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 17 listopada 2021 22:12 Zmodyfikowano dnia: 17 listopada 2021 22:12 Obejrzało: 299 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.