Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 09 listopada 2021
Pracowałam w firmie jako kierowniczka po urlopie macierzyńskim nie oddano mi stanowiska , nie podpisałam aneksu do umowy po czym złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron. Po kilku latach zadzwoniono do mnie z tej firmy z propozycją pracy na stanowisku kierowniczym . Pracuje już rok jako zwykły pracownik z większą premią. Poinformowano mnie dziś że wraca kierowniczka z macierzyńskiego na swoje stanowisko, a ja już nie będę pełniła obowiązków kierowniczych . Dodatkowo jest to Pani , która wcześniej mi stanowiska nie oddała . Na umowę kierowniczą czekam rok , aby teraz usłyszeć , że prawo nie pozwala na zmianę umowy osobie wracającej z macierzyńskiego , jakie w takim razie było prawo wcześniej ? Skoro mi tą umowę zmieniono . Czuję się oszukana . Skoro na spotkaniu rok temu powiedziano mi , że to propozycja pracy na kierownika jest to jakaś wiążąca umowa słowna ? Ja mogę kogoś pociągnąć do odpowiedzialności za to co mnie spotkało ? Czy poprostu dałam się oszukać ...
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Co do zasady pracownik kończący korzystanie z urlopu macierzyńskiego dopuszczany jest do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko pracy, a gdy nie jest to możliwe pracodawca dopuszcza pracownicę na innym stanowisku odpowiadającym jej kwalifikacjom za wynagrodzeniem za pracę jakie otrzymywałaby, gdyby nie korzystała z urlopu. Sytuacja wymaga jednak głębszej analizy. Moja kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.