Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 01 czerwca 2022
Pracownik na etacie, staż: mniej niż rok (10 msc), umowa na czas nieokreślony, otrzymuje wypowiedzenie z dnia na dzień — przyczyna: brak umiejętności i kwalifikacji, co jest niejasne, pozorne, niekonkretne i fikcyjne. Słownie jest dopowiedziane, ze to rezultat zmiany strategii firmy — nikt już nie będzie rekrutowany na to stanowisko po mnie. Prawdziwym powodem jest zatrudnienie zewnętrznego zleceniobiorcy (agencja). Z tego tytułu jest odebrane mi prawo do uzyskania odprawy — jak rozwiązać sprawę, aby otrzymać przysługującą mi odprawę? Czy z tytułu takiego oszustwa należy mi się odszkodowanie?
Dzień dobry, w tej sytuacji należy złożyć odwołanie do sądu pracy od otrzymanego przez Panią wypowiedzenia. To po pierwsze. W dalszej kolejności należałoby się zastanowić czy żądać odprawy w osobnym postępowaniu czy może by było domagać się jego zasądzenia również i w toku postępowania związanego z wniesionym odwołaniem. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Monika Orłowska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcowska i Mediacyjna Radcy Prawnego Moniki Orłowskiej
Batalionów Chłopskich 6, 27-600 Sandomierz
Dzień dobry, zapraszam do kontaktu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...