Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 31 marca 2023
Witam, w dniu 27.02.2023 mój mąż złożył wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie ze stażem pracy u obecnego pracodawcy obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który zakończy się 31.05.2023. W międzyczasie dostał propozycję zatrudnienia u innego pracodawcy, który chce aby mąż rozpoczął pracę już 11.04.2023. W związku z tym mąż zwrócił się do obecnego pracodawcy o skrócenie okresu wypowiedzenia, ale pracodawca nie wyraził na to zgody. Co zrobić w takiej sytuacji? Mąż nie chce już pracować w obecnej firmie i zamierza porzucić pracę, aby przejść do nowej. Jakie konsekwencje mu za to grożą? I czy jest jakieś inne wyjście z tej sytuacji? Będę wdzięczna za szybką odpowiedź. Pozdrawiam, Anna Pytel
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, mąż nie zmusi pracodawcy do wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Jeśli porzuci pracę, pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia i dochodzić odszkodowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, niestety nie ma innej możliwości na skrócenie okresu wypowiedzenia - pracodawca musi na to wyrazić swoją zgodę. Mąż może porzucić pracę, ale grozi mu za to tzw. dyscyplinarka, a w jakimś skrajnym przypadku jakaś odpowiedzialność odszkodowawcza (np. miał coś zrobić i nie zrobił a na skutek tego pracodawca doznał jakiejś szkody finansowej, bo przykładowo stracił kontrakt czy zlecenie). Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.