Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 06 maja 2023

Witam
Napisałam wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron bez zachowania okresu wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 10.05. Byłam zatrudniona na czas nieokreślony obecnie przebywam na L4 z powodu depresji (mobbing) od 20.12 2022.
Powrotu do pracy nawet na okres wypowiedzenia sobie nie wyobrażam..nie jestem w stanie tam wrócić.
Kiedy pracodawca powinien odpowiedzieć na mój wniosek?
Czy może odmowić ?
Czy może zignorować wskazany termin rozwiazania umowy?
Czy lekarz może wystawić zaświadczenie o niezdolności do pracy?

Dzień dobry, pracodawca nie jest zobowiązany przychylać się do wniosku, ani na niego odpowiadać. Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, zawierające propozycję rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia i wskazać w piśmie, że brak odpowiedzi do dnia takiego, a takiego, czy też brak akceptacji wniosku, będzie skutkował wypowiedzeniem umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z dniem otrzymania pisma. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 maja 2023 11:33 Zmodyfikowano dnia: 8 maja 2023 11:33 Obejrzało: 144 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry, pracodawca nie jest zobowiązany przychylać się do wniosku, ani na niego odpowiadać. Powinna Pani złożyć wypowiedzenie umowy, zawierające propozycję rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia i wskazać w piśmie, że brak odpowiedzi do dnia takiego, a takiego, czy też brak akceptacji wniosku, będzie skutkował wypowiedzeniem umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia z dniem otrzymania pisma. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 2 z dnia 8 maja 2023 11:33 Zmodyfikowano dnia: 8 maja 2023 11:33 Obejrzało: 144 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem