Wypowiedzenie umowy o pracę.

Dzień dobry, zasada jest taka, że co by nie było w umowie o pracę to co do zasady obowiązują przepisy kodeksowe, czyli 3 miesięczny okres wypowiedzenia w Pani przypadku. Ustawodawca wychodzi z założenia, że dla zwalnianego pracownika dłuższy okres wypowiedzenia jest korzystniejszy, więc chciał, aby pracodawcy nie skracali sobie tego. Natomiast jeśli konkretnie w Pani sytuacji 1 miesiąc wypowiedzenia jest korzystniejszy dlatego, że np. ma Pani nagraną już nową pracę to pracodawca powinien stosować się do 1 miesiąca okresu wypowiedzenia. Czyli ogólnie trzeba oceniać korzystność długości okresu wypowiedzenia pod kątem danej sytuacji pracownika. Adw. Elżbieta Walczak