Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 12 lipca 2023
Pracuje na stanowisku specjalisty ds. Bezpieczeństwa w firmie logistycznej,robiłam karty dostepu dla całej firmy,nie mając tego w zakresie obowiązków. Mam umowę na czas określony, wczoraj zlozylam wypowiedzenie. Moja szefowa na odchodne wymyśliła,żebym napisała procedurę robienia tych kart,przy czym jak ja przyszłam do pracy to nie było czegoś takiego i po prostu kolega mi pokazał jak to się robi. Czy ona ma prawo wymagać po złożeniu już przeze mnie wypowiedzenia napisanie czegoś takiego?
Dzień dobry Zgodnie z prawem pracy w Polsce, pracodawca ma prawo przypisać Ci dodatkowe zadania, jeżeli nie są one sprzeczne z Twoim stanowiskiem i umową o pracę. To obejmuje także pisanie procedur. Z drugiej strony, musisz mieć wystarczająco dużo czasu, aby napisać taką procedurę przed końcem Twojego okresu wypowiedzenia. Jeżeli tak nie jest, pracodawca może łamać prawo pracy, próbując zmusić Cię do pracy ponad ustalony limit czasu. Jednakże, ważne jest, aby skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym, ponieważ ta odpowiedź jest tylko ogólną poradą i może nie pasować do Twojej konkretnej sytuacji. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.