Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 27 września 2023
Czy jeżeli dałem wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia w firmie czy pracodawca ma prawo zerwać po tygodniu te umowę z mojej winy dyscyplinarnie? I czy ma obowiązek zapłaty wynagrodzenia z przed wypowiedzenia?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli Pan rozwiązał umowę bez wypowiedzenia, to pracodawca umowy rozwiązać później nie może, bo umowa już nie obowiązuje. Wynagrodzenie jest zobowiązany zapłacić. Może Pan też dochodzić odszkodowania, jeśli rozwiązanie przez Pana umowy było uzasadnione i zgodnie z przepisami. Jeśli nie było podstaw do rozwiązania umowy przez Pana bez zachowania okresu wypowiedzenia, odszkodowania może dochodzić pracodawca. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Maciej Podgórski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Maciej Podgórski
L. Rydygiera 19/69, 30-695 Kraków
Dzień dobry, warunkiem zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego jest spełnienie którejś z przesłanek określonych w Kodeksie pracy, wynagrodzenie należy się są pracę wykonaną. W razie potrzeby uzyskania pomocy prawnej proszę kontakt priv.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...