Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 07 listopada 2023
Witam. W obecnym zakładzie gdzie pracuje jestem Główna Księgowa.
Moja przełożona jest Dyrektor Finansowy. Złożyłam wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron do końca grudnia. W międzyczasie do szefa wystosowałam prośbę o szybsze rozwiązanie umowy z dniem 30 listopada. Zgodził się ale nie mam potwierdzenia. Od 1 grudnia juz idę do innej pracy. Pani Dyrektor wymyśliła sobie ze w grudniu mam jeszcze przyjść zamknąć miesiąc listopad. Czy tak naprawdę może mnie do tego zmusić? Główna Księgowa byłam raptem 2 lata.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, należy zawrzeć porozumienie o rowiązaniu umowy o pracę i tam dokładnie określić warunki rozwiązania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Jak nie ma Pani potwierdzenia, to obowiązuje termin 31.12. Radzę to szybko załatwić.
Podziękowałeś prawnikowi
Ilona Bałdyga Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Ilona Bałdyga
Jana Dantyszka 20 lok. 31, 02-054 Warszawa
Pracodawca powinien potwierdzić wcześniejszy termin (tj. termin 30 listopada) rozwiązania umowy na piśmie. W przeciwnym wypadku będzie obowiązywać termin wynikający z wypowiedzenia, a nie z ustnego porozumienia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.