Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 20 grudnia 2023

Czy jeśli 18.12.2023r.złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony bez zachowania okresu wypowiedzenia i zaznaczyłam,że rozwiązuje umowę z dniem 31.12.2023r.Podalam przyczynę rozwiązania tej umowy to umowa wygasa w trybie natychmiastowym czy z datą 31.12.2023.?

Dzień dobry, trzeba przeanalizować Pani oświadczenie i ustalić jaki był jego sens, tj. czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia czy wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia, ale jednak z jakimś okresem wypowiedzenia. Zastosowała Pani konstrukcję, która nie obowiązuje w polskim porządku prawnym. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 grudnia 2023 10:00 Zmodyfikowano dnia: 21 grudnia 2023 10:00 Obejrzało: 67 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, to w takim razie złożyła Pani wypowiedzenie w trybie natychmiastowym na podstawie art. 55 k.p. czy chciała Pani podpisać z pracodawcą porozumienie stron, aby zakończyć stosunek pracy w konkretnym dniu? To zasadnicza różnica. Czy pracodawca wyraził zgodę na zakończenie stosunku pracy 31 grudnia 2023 r.? Adw. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 grudnia 2023 22:43 Zmodyfikowano dnia: 21 grudnia 2023 22:43 Obejrzało: 67 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.