Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 20 grudnia 2023
Czy jeśli 18.12.2023r.złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony bez zachowania okresu wypowiedzenia i zaznaczyłam,że rozwiązuje umowę z dniem 31.12.2023r.Podalam przyczynę rozwiązania tej umowy to umowa wygasa w trybie natychmiastowym czy z datą 31.12.2023.?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, trzeba przeanalizować Pani oświadczenie i ustalić jaki był jego sens, tj. czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia czy wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia, ale jednak z jakimś okresem wypowiedzenia. Zastosowała Pani konstrukcję, która nie obowiązuje w polskim porządku prawnym. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, to w takim razie złożyła Pani wypowiedzenie w trybie natychmiastowym na podstawie art. 55 k.p. czy chciała Pani podpisać z pracodawcą porozumienie stron, aby zakończyć stosunek pracy w konkretnym dniu? To zasadnicza różnica. Czy pracodawca wyraził zgodę na zakończenie stosunku pracy 31 grudnia 2023 r.? Adw. Elżbieta Walczak
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...