Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 20 stycznia
Dzień dobry. Chciałam się zapytać co mam zrobić w takiej sytuacji jeżeli pracodawca ustnie powiedział że jestem zwolniona a nie dostalam jeszcze do ręki żadnego wypowiedzenia czy mam chodzić do pracy dopuki nie dostanę wypowiedzenia? Bardzo proszę o porade
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wypowiedzenie pracodawca powinien wręczyć na piśmie. Abstrahując od tego, nawet jeśli nie zachował odpowiedniej jego formy, to ma Pani obowiązek świadczyć pracę do końca okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. W orzecznictwie ustne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę zakomunikowane pracownikowi przez jego bezpośredniego przełożonego uznaje się za skuteczne. 2. W tej sytuacji powinna Pani świadczyć pracę do końca okresu wypowiedzenia. Powinna Pani także na piśmie wezwać pracodawcę do przedstawienia Pani pisemnego wypowiedzenia zgodnie z Kodeksem Pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...